Kompetenter Anwalt/Fachanwalt für Arbeitsrecht in Offenburg
Das deutsche Arbeitsrecht ist komplex und für Laien kaum durchschaubar. Wenn es zu Problemen in der Rechtsberatung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern kommt, ist unser Anwalt/Fachanwalt für Arbeitsrecht in Offenburg dahergenau der passende Ansprechpartner.
Nutzen Sie die Möglichkeit, sich durch unseren Anwalt für Arbeitsrecht in Offenburg vertreten zu lassen. Durch seinen Fachanwaltstitel ist er der Experte für dieses komplexe Rechtsgebiet, welches besonders stark von häufigen Gesetzesänderungen betroffen ist.
Profitieren Sie von den Vorteilen der Mandatierung eines Anwalts für Arbeitsrecht in Offenburg:
Ein Anwalt für Arbeitsrecht ist der geeignete Ansprechpartner bei juristischen Problemen am Arbeitsplatz. Nehmen Sie direkt mit unserer Rechtsanwältin Andrea Werner in Offenburg Kontakt auf, um einen Termin mit der versierten Fachanwältin für Arbeitsrecht zu vereinbaren.
Beratung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Unsere Beratung im Arbeitsrecht richtet sich sowohl an Arbeitnehmer als auch an Arbeitgeber. Andrea Werner ist Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 1999. Als solche hat sie bereits viele Konflikte am Arbeitsplatz erleben und im Sinne unserer Mandanten beilegen können. Ihre beachtliche Erfahrung und ihr ständig wachsendes Fachwissen setzt unsere Fachanwältin gerne auch für Sie ein.
Arbeitgebern und Arbeitnehmern kommt die Beratung durch einen Anwalt für Arbeitsrecht in Offenburg gleichermaßen zugute:
Möchten Sie mehr über die Anwälte in unserer Kanzlei erfahren? Dann klicken Sie einfach auf die Rubrik Kanzlei oder nehmen Sie Kontakt zu uns auf für ein persönliches Beratungsgespräch.
Arbeitsvertrag vom Anwalt für Arbeitsrecht in Offenburgprüfen lassen
Ein Arbeitsvertrag stellt eine privatrechtliche Vereinbarung dar und unterliegt generell der Vertragsfreiheit. Weil der Arbeitsvertrag Basis vieler Streitigkeiten am Abreitplatz ist, raten wir sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern, sich bei Fragen oder Konflikten rund um dieses Thema von uns beraten zu lassen. Arbeitgeber, beispielsweise sollten den Arbeitsvertrag in Offenburg überprüfen lassen, um sicherzustellen, dass dabei nicht gegen geltende Rechtsnormen verstoßen wird.
Die Überprüfung des Arbeitsvertrags vonseiten der Arbeitnehmer soll diese vor rechtlichen Nachteilen schützen. Nach der Unterschrift des Vertrags ist eine Anfechtung nur noch über eine Klage beim Arbeitsgericht möglich. Unsere Fachanwältin überprüft gerne für Sie, ob nachteilige Klauseln hinsichtlich des Arbeits- und Kündigungsschutzes enthalten sind. Die Beratung durch einen Anwalt für Arbeitsrecht gibt Ihnen in Offenburg Rechtssicherheit.
Abmahnung und Kündigungsschreiben: Wie sollten Sie in Offenburg reagieren?
Nach dem Erhalt eines Kündigungsschreibens liegen bei den meisten Arbeitnehmern in Offenburg die Nerven blank. Doch gerade jetzt gilt es, Ruhe zu bewahren.
Nehmen Sie umgehend Kontakt mit unserer erfahrenen Fachanwältin auf, damit die gesetzliche Einspruchsfrist nicht verstreicht. Zunächst wird sich unsere Rechtsexpertin die Ausgangslage anschauen und prüfen, ob die Voraussetzungen für eine Kündigung gegeben waren. In vielen Fällen gelingt es uns, den Arbeitgeber zur Rücknahme der Kündigung zu bewegen. Ist dies nicht möglich oder nicht im Sinne des Arbeitnehmers, weil das Vertrauensverhältnis zerrüttet ist, gilt es den wirtschaftlichen Schaden der Kündigung zu begrenzen.
Auch im Falle einer Abmahnung sollte Ihre Reaktion darin bestehen, umgehend einen Anwalt für Arbeitsrecht zu kontaktieren. Fachanwältin Werner in Offenburg wird genau prüfen, ob die Voraussetzungen für eine Abmahnung vorlagen. War dies nicht der Fall, sorgen wir dafür, dass die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernt wird. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass eine erneute Abmahnung nicht als Kündigungsgrund herangezogen werden kann.
Kontaktdaten
Werner & Werner Rechtsanwälte
Brachfeldstr. 9
77654 Offenburg